集團(tuán)組織開展農(nóng)民工工資保障法規(guī)宣貫培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2024/10/30文章來(lái)源：本站

為進(jìn)一步保障農(nóng)民工群體權(quán)益，規(guī)范管理農(nóng)民工工資支付事宜，10月24日，集團(tuán)組織開展了針對(duì)國(guó)務(wù)院頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》重點(diǎn)內(nèi)容以及深圳市相關(guān)條例的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。集團(tuán)相關(guān)管理人員及監(jiān)理單位、總包單位相關(guān)人員，共計(jì)30余人參加了本次培訓(xùn)。

主講講師集團(tuán)開發(fā)管理部副部長(zhǎng)羅曼首先通報(bào)了集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目截至10月的欠薪情況，分析梳理了可能造成欠薪的原因并有針對(duì)性的提出了相應(yīng)的解決措施，要求總包單位加強(qiáng)對(duì)工人工資管理、暢通問題反饋渠道、嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)場(chǎng)實(shí)名制管理、閉合人員退場(chǎng)流程、夯實(shí)分賬制管理。隨后對(duì)由國(guó)務(wù)院頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及《深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理辦法》文件中的重點(diǎn)條款進(jìn)行培訓(xùn)講解，詳細(xì)解讀了建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包及分包單位在保障農(nóng)民工工資支付過程中各自的責(zé)任以及深圳市工資保證金的具體實(shí)施政策。

陳伯群副總經(jīng)理對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行了小結(jié)，他強(qiáng)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包以及分包單位都要認(rèn)識(shí)到保障農(nóng)民工工資有序按時(shí)發(fā)放工作的重要性，履行好各自的職責(zé)。此外，陳伯群副總經(jīng)理對(duì)保障農(nóng)民工工資足額按時(shí)支付工作也提出了以下四點(diǎn)要求：一是做好農(nóng)民工工資保障方案，總包單位要做好工資發(fā)放計(jì)劃、發(fā)放保障措施，并加強(qiáng)工資發(fā)放的相關(guān)宣傳，指定勞務(wù)責(zé)任人，做好信訪維穩(wěn)工作；二是保障農(nóng)民工工資專戶專款足額發(fā)放，杜絕以工程款支付農(nóng)民工工資的思維，杜絕以建設(shè)單位未支付工程款為由不支付農(nóng)民工工資的做法，同時(shí)要求總包單位制定工人工資發(fā)放應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；三是建設(shè)單位、監(jiān)理單位應(yīng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題或勞務(wù)糾紛應(yīng)立即限時(shí)解決，并上報(bào)集團(tuán)，此外，項(xiàng)目部應(yīng)在周報(bào)中專項(xiàng)填報(bào)工人工資發(fā)放情況進(jìn)展以及負(fù)面信息管理情況；四是落實(shí)第一責(zé)任人制度，通過層層壓實(shí)責(zé)任人來(lái)強(qiáng)化農(nóng)民工工資管理，進(jìn)而保障工資足額按時(shí)發(fā)放。

本次培訓(xùn)著重強(qiáng)調(diào)了保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性，通過對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)，不僅加深監(jiān)理單位、總包以及分包單位對(duì)政策的了解，還進(jìn)一步加強(qiáng)了建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)管理工作的規(guī)范性。