集團召開2017年新動力培訓營閉營座談會

發(fā)布時間：2018/01/05文章來源：

1月3日，集團領(lǐng)導和新動力培訓營近40名成員齊聚一堂，舉行閉營座談會，標志著為期半年的新動力青年人才培訓營的圓滿閉營。李富川董事長、謝濤總經(jīng)理、孔星民主席、陳健副書記、鄧紹武總監(jiān)等領(lǐng)導參加座談。座談會由陳健副書記主持。

人力資源部部長吳凡首先進行了活動小結(jié)。培訓營自7月開營，在6個月的時間里比較好地完成了培訓計劃，取得了一定的學習效果。本次活動有三個亮點：一是方式新穎，采取“讀書分享+考察交流”的方式，形成了“自主學習、小組合作、共同研討、展示分享”的學習模式；二是領(lǐng)導重視，集團領(lǐng)導全程參與了培訓營的集中分享，并對每一位分享的學員進行了深度點評和指導；三是學以致用，各小組以問題為導向，能夠結(jié)合實際業(yè)務(wù)問題進行思考，并提出一些有操作性的解決方案和建議。

學員代表和各小組組長在座談中表示，感謝集團對青年人的重視和培養(yǎng)，提供了難得的學習平臺，營造了良好的學習氛圍，并表示將以此為起點，堅持學習閱讀的好習慣，繼續(xù)努力，不斷提升專業(yè)技能，為集團轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的力量。

集團領(lǐng)導對學員們在培訓營的表現(xiàn)和進步給予了充分肯定，鼓勵學員們養(yǎng)成自覺學習、主動學習、終生學習的好習慣，立足崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，成為業(yè)務(wù)方面的專家能手，在實踐中學習成長，在工作中積累經(jīng)驗，盡快成長為獨當一面的人才。

李富川董事長指出，集團目前的挑戰(zhàn)主要來自于兩個方面，這也是集團目前重點在推進解決的工作，一是企業(yè)發(fā)展的問題，主要是投資拓展；二是能力培養(yǎng)的問題，聚焦提升招商運營能力。集團對青年學員寄予厚望，希望青年學員成長得再快一些，發(fā)揮骨干作用，真正成為集團發(fā)展的“新動力”。李董事長對培訓營半年的學習效果表示認可，認為學員的進步比較明顯，從集中分享的效果來看，一期比一期要好，說明學員正在逐漸掌握學習的邏輯。董事長對學員提出幾點要求，一是繼續(xù)讀書，培養(yǎng)深度思考的能力和習慣；二是腳踏實地，立足自身的業(yè)務(wù)范圍，把崗位的事情想清楚、弄明白；三是學會吃虧，年輕人不要過于計較，“吃虧”其實是積累的過程，也是年輕人必須具備的素質(zhì)；四是要正確面對外面的誘惑，年輕人跳槽可以理解，但不能這山望著那山高，要對自己的職業(yè)成長有清醒的認識。最后，董事長告誡大家在努力工作、學習的同時，注意身體健康，培養(yǎng)良好的生活習慣。

會上，舉行了最佳學員和學習小組的頒獎儀式，鄭大仁、郭官平、谷婷婷、投資運營組和天津片區(qū)組分別榮獲培訓營三期分享會的“最佳學員”和“優(yōu)秀學習小組”。